domingo, 15 de maio de 2011

Correios têm um chefe para cada dois servidores e 9 mil estão em licença-médica

BRASÍLIA - Um racha entre os funcionários de elite dos Correios e a direção da estatal está abrindo uma verdadeira caixa-preta. Os principais motivos dessa briga são a mudança, pela diretoria, do antigo estatuto para contratação de pessoal e reforma da instituição. Dados obtidos com exclusividade pelo GLOBO mostram, por exemplo, que há um funcionário comissionado (em cargo de chefia) para cada dois servidores.

Em meio a divergências internas, os Correios farão concurso público para contratar 9 mil funcionários, mas têm exatamente a mesma quantidade em licença-médica, além de 4,5 mil aposentados por invalidez. Há 47 ações na Justiça do Trabalho contra a empresa, sendo a maioria por descumprimento da legislação, conta a repórter

Geralda Doca.

Os carteiros são obrigados a caminhar até 15 quilômetros por dia, carregando sacolas com 11kg nas costas - um sistema da década de 70. Um grupo pequeno usa motos, mas a estatal não paga seguro nem da frota nem individual, o que obriga o trabalhador a arcar com as despesas do próprio bolso se for comprovada sua culpa em um acidente. Só em São Paulo, 628 funcionários têm um passivo a pagar de quase R$ 1 milhão.

Com salário bruto de R$ 850, os trabalhadores da chamada área fim (70% do quadro) recebem quase o mesmo (R$ 741) com o auxílio-alimentação, benefício que não conta para aposentadoria nem FGTS. Sem estímulos, a estatal perde funcionários para outros órgãos.

É o caso do carteiro Maxwell Santos, que está há dois anos nos Correios, mas já tem um pé fora da empresa. Formado em Química, ele passou no concurso da Secretaria de Educação do Distrito Federal e espera ser chamado.

- O salário aqui é baixo pelo serviço que a gente faz. Quero investir na minha carreira - disse ele.

Sistema polêmico gerou gastos de R$ 54 milhões

A estatal quase não tem mulheres (menos de 25% do quadro) e nenhuma ocupa cargo de direção. O próprio concurso público acaba funcionando como uma barreira à entrada delas, devido ao rigor no teste físico.

Não existe qualquer critério para criação das chamadas funções (cargos, chefia e assessoramento), nem definição clara de competências. Com isso, os Correios têm hoje quase um "chefe" para cada dois trabalhadores: dos 107,8 mil funcionários do quadro, 51,9 mil têm funções - uma distorção em comparação à quantidade de servidores do Executivo, no qual exercem cargos de confiança 21,8 mil de um total de 567,8 mil. Ou seja, um chefe para cada 27 subordinados.

O sistema, criado em 2005, vigorou até janeiro de 2011 - um gasto estimado em R$ 54,2 milhões ao ano e que beneficiou 19.251 empregados. Diagnóstico concluído pela atual direção da empresa, em parceria com órgãos de controle (Controlaria Geral da União-CGU e Tribunal de Contas da União-TCU), concluiu que o modelo de remuneração de grandes diferenças salariais faz com que os Correios sejam foco de corrupção.

Há uma enorme distância entre o salário-base e os vencimentos de quem tem cargo de chefia, que ficam entre R$ 11.750 e R$ 16.462 (comparando aos DAS 4 e 6), que, até recentemente, poderiam virar salário definitivo. Há, ao todo, 2.800 processos internos de suspeitas de irregularidade nos Correios, com suposto envolvimento de 1.500 funcionários.

A nova direção tem carta branca da presidente Dilma Rousseff para moralizar a Casa e está disposta a enfrentar resistências internas. Assim que for aprovado o novo estatuto no Congresso, a ideia é criar um regimento interno, revogar todos os manuais e começar do zero no início do próximo ano.

Toda estrutura de cargos e salários será revista, bem como critérios para cargos de chefia. Está sendo feito um levantamento e quem recebeu incorporação ilegal poderá ter a obrigação de devolvê-la.

Para o presidente da Associação dos Profissionais de Nível Superior, Técnico e Médio da ECT (Adcap), Luiz Alberto Barreto, a mudança no estatuto abre brecha para o aparelhamento da empresa ao permitir a entrada de pessoas de fora do quadro. Ele disse que pretende atuar no Congresso para que a direção explique em audiência o novo estatuto.

Fonte: O GLOBO

13 comentários:

  1. Tem algo mais digno de um CRUZ CREDO!!! Do que isso???

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  2. Balcão de negócios sindical-político

    A distribuição de cargos para sindicalistas, esta sendo uma das mais fortes resistências que a ECT esta encontrando para moralizar a empresa, onde sindicatos que se apresentavam como oposição à direção passaram, descaradamente, a apoiar o processo e brigar por funções.

    No Paraná, é pública a negociação para que vários diretores do sindicato – até pouco tempo de oposição - assumam cargos na empresa, seguindo o atual diretor regional, indicado recentemente, Areovaldo Figueiredo, ex-diretor do sindicato no Estado transformado em burocrata da estatal em 2003.

    Em Goiás, outro sindicato que até há pouco estava na oposição, acontece a mesma coisa, com um ex-presidente do sindicato, Alan Sebastião de Jesus, marido da atual tesoureira do sindicato e principal liderança da corrente sindical chamada Movimento de Resistência e Luta (MRL), que assumiu o cargo de diretor adjunto da empresa em Goiânia.

    No Ceará, a secretária geral do sindicato, Maria de Lourdes Paz Felix, conhecida como Lurdinha, também até há pouco oposicionista, faz campanha pública para ganhar o cargo de diretora regional da empresa em Fortaleza, fazendo campanha de que o Governo vai privilegiar os cabos eleitorais do PT para serem chefes, enquanto a empresa é privatizada e os trabalhadores brutalmente atacados.

    Já o secretario geral da Fentect, conhecido como “Talibã”, da DR/SPM, aproveita a medida provisória do governo do PT, que ataca os trabalhadores, para fazer reunião com os chefes em vários lugares do país para promover a filiação dos mesmos ao PT, de olho em tentar fazer pressão, dentro do próprio partido do governo, para tentar garantir os interesses desse grupo no loteamento dos cargos. , a exemplo do seu fiel escudero Cantuaria, que negociou seus atuais gordo salario com funcionarios de carreira da ECT lotados na area de Recursos Humanos de Brasila.

    No momento atual a briga esta em São Paulo/SPM, onde a Diretoria atual designada pelo PMDB, luta com todas as suas poucas forças no sentido de impedir o avanço dos indicados pelo PT, que estão em uma lista de espera antiga para assumir diversas funções gerenciais, até agora vence o PMDB, até quando ninguem sabe.
    Essa é um pouco da organização que diz a todo momento que vai regularizar as franquias, esperamos que isso seja verdade.

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  3. Falta governança nos Correios-
    FAG=Função de Apoio Operacional


    Para se ter uma ideia da falta de governança na ECT, a incorporação de gratificação no serviço público acabou em 1998. Mas, no auge do escândalo do mensalão, a diretoria criou esse direito para os funcionários ( FAG). O ato é entendido hoje como forma de garantir a funcionários afastados da função por envolvimento até em corrupção a incorporação do valor no contracheque (FAG).O sistema, criado em 2005, vigorou até janeiro de 2011 — um gasto estimado em R$ 54,2 milhões ao ano e que beneficiou 19.251 empregados. Diagnóstico concluído pela atual direção da empresa, em parceria com órgãos de controle (Controlaria Geral da União e Tribunal de Contas da União), concluiu que o modelo de remuneração de grandes diferenças salariais faz os Correios serem foco de corrupção.Há uma enorme distância entre o salário-base e os vencimentos de quem tem cargo de chefia, que ficam entre R$ 11.750 e R$ 16.462 (comparando aos DAS 4 e 6), que, até recentemente, poderiam virar salário definitivo. Há, ao todo, 2.800 processos internos de suspeitas de irregularidade nos Correios, envolvendo 1.500 funcionários.

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  4. O nosso brasil é bem interessante. Na década de 80 a ECT, com a Escola Superior de Administração Postal (ADCAP), formava os tais APs para administrar a casa. Agora esses mesmos APs estão sendo descartados e entra o pessoal do PT. Eu não vi nenhum carteiro pegando 3000 reais de propina, mas o Brasil inteiro viu o Sr. Mauricio Marinho, um Administrador Postal, guardando a grana no bolso. alem de outros AP's serem suspeitos de negociar franquias de forma irregular. Lembram????

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  5. Meu caro colega anonimo, voce é que pensa que o atual Diretor é apoiado pelo PMDB, até uns tempos atras poderia ser, hoje é PT de carterinha, tanto em SPM como em RPO. A coisa esta enrrolada nas definições de algumas funções gerenciais.
    Enquanto isso as franquias??????

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  6. Esses comentários todos usando esse jargão específico da cultura ecetista, só podem ser de gente do quadro funcional da ECT. Prato cheio para quem quer diagnosticar os males que afetam essa estatal, antes símbolo da eficiência e credibilidade...

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  7. As franquias? Ora, as franquias só vão ter algum intere$$e quando alguém descobrir uma maneira do governo vender toda a rêde, à iniciativa privada, gerando uma polpuda comissão, obviamente. Aliás, como querem fazer com a própria ECT. Portanto, enquanto isso não for viável, as franquias serão atacadas e paulatinamente destruídas, para não atrapalharem os negócios dos vendilhões.

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  8. Alex Ribeiro | De Washington

    Para sobreviver , a Pitney Bowes, a maior

    empresa de postagem do mundo, coloca as suas fichas no Brasil, aposta

    transformar a sua pequena base de operação no país num dos dez mais importantes em
    entrevista ao Valor. A desregulamentação do mercado de

    Correios também atrai a empresa, afirma Martin, será por meio de parcerias. A companhia atualmente tem parcerias com a Semco e com a Stefanini.

    Empresa com 91 anos que inventou a máquina de franqueamento automática de cartas, aquele
    aparelho comum nas agências do Correio que coloca selo e prepara as correspondências para
    o envio.

    Essa não é a primeira investida na Pitney Bowes no Brasil. ´´O Brasil é uma economia muito

    interessante, mas por muitos anos foi um grande desafio para nós´´,em 1980, a companhia fez alguns investimentos, mas acabou recuando porque o mercado

    postal brasileiro ainda era bastante fechado e por causa das incertezas macroeconômicas.

    Agora, afirma Martin, a situação é diferente, com a estabilidade, e principalmente, mudanças na regulamentação. Recentemente, os Correios passaram a
    admitir o franqueamento de correspondências por empresas privadas, rompendo a tradição de

    permitir que o serviço fosse feito apenas nas suas próprias agências e nos franqueados.

    Também faz parte da estratégia de crescimento da Pitney Bowes investir em meios eletrônicos.

    Um dos produtos lançados recentemente é a Smart Connections, um sistema de marketing por

    e-mail que usa o conceito e nuvens, ou seja, armazenamento remoto das informações na

    internet. Outro produto lançado nos Estados Unidos é o Volly, uma caixa de correio eletrônica

    protegida contra lixo eletrônico para os consumidores acessarem suas correspondências e
    pagarem suas contas.

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  9. Algum advogado poderia informar se é viável entrar com um Mandado de Segurança, para evitar que as máquinas de franquia sejam retiradas das ACFs?

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  10. Rapazzzzzzzzzz....que nojeira tudo isso nos Correios

    Como diria vovó: onde fui amarrar meu burro !!!

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  11. O diretor geral dos Correios em Alagoas, Edvan Oliveira, informou concluir em até 30 diaso laudo que vai apurar os responsáveis pelo atraso na entrega de correspondências.

    Não querendo especificar nomes ou funções que originaram a demora do serviço, Edvan Oliveira limitou-se a explicar que houve ‘falta de motivação’ por parte da diretoria aos funcionários do ECT. “É preciso que a gestão esteja participando junto aos servidores e mostrando o quão relevante é o serviço que eles fazem à sociedade”, explicou.

    Segundo o diretor, há uma comissão que está realizando uma sindicância para apurar responsabilidades. “Quando aberto o processo de investigação, há um prazo de 40 dias para sua conclusão. Faltam agora 30 dias”, informou. “No momento, estamos fazendo uma análise dos objetos que ficaram até hoje na sede e não foram entregues aos destinatários”. Entre estes itens, estão as correspondências classificadas como urgentes, como contas, extratos e demais documentos.
    As empresas que pretendem entremear um processo jurídico devem ainda deparar com outras obstruções, já que, segundo Oliveira, os usuários não serão indenizados por iniciativa e, caso sejam provocados, a empresa ainda entrará com recursos para explicar os motivos que desencadearam nos atrasos.

    Fonte: Gazetaweb

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  12. VAMOS TODOS ASSINAR E DIVULGAR O

    ABAIXO-ASSINADO!
    .
    Esta é a hora de não cruzar os braços.
    A artesã e advogada Camilla entrou com um Abaixo Assinado no Ministério Público contra os maus serviços dos Correios.
    Precisamos nos unir para sanar o problema.
    .
    Assine a Petição e Divulgue, somente um apoio maciço trará resultados.
    .
    Assine a petição www.peticaopublica.com.br/?pi=P2011N9574
    .
    JÁ ESTAMOS COM MAIS DE 1.500 ASSINATURAS!!!

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  13. Nos correios os cargos politicos tomarm conta da empresa, o PT coloca em cargos de gerência pessoas que não sabem nem ligar o computador enquato muitos carteiros com ensino superior fritam no sol, só por não terem padrinhos politicos.

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